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请假按天数扣工资 怎么扣
请假工资
应该
怎么扣
答:
请假工资
的扣除方式如下:1、请假属于事假时,事假期间不计入出勤,平均日薪为0;工资计算方式为基本月工资除以21.75,乘以实际工作天数;2、事假
工资扣除按
基本工资计算,基本工资除以全月上班天数,乘以
请假天数
;3、
请假扣除
标准依公司规定,计算可按实际请假工作时间(小时)乘小时工资,或按实际请假工作...
请假扣工资怎么
算
答:
请假
是否
扣工资
及扣多少工资由请假事由决定。1,事假。按规定,事假一天扣工资数额=月薪÷21.75。21.75为劳动法规定的月计薪
天数
。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天2,病假。按规定,病假一天扣工资数额=月薪÷21.75X40%,其中40%为最大
扣款
比例,一般公司扣款比例低于40%,且部分公司...
工作日
请假扣工资怎么
算
答:
法律主观:一、
请事假扣工资
怎么算 1、对于员工
请事假怎么扣
减工资,目前我国法律没有明确规定,一般是依据 公司 规章制度和 劳动合同 约定,但它有个前提条件:不能逾越法律的强制性和原则性规定。 2、我国《劳动法》及法规对事假工资无具体规定,对病假工资在劳动部《关于贯彻《劳动法》若干问题的...
《劳动法》
请假扣工资
标准是什么?
答:
劳动法
请假扣工资
标准主要是事假期间应当扣发的工资为月正常劳动时间工资/21.75
天
。 1、按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,请假期间要
扣除
法定公休日,具体计算方法如下: a.制度工作时间的计算: 年工作日:365天-104天(休息日)-11天...
请假工资怎么扣
,是扣基本工资还是总工资
答:
请假工资
是扣基本工资。请假一般是按基本工资来扣除的,是以基本工资除全月上班
天数
再乘请假的天数,每个公司的
请假扣除
是按公司规定来做的,还要看你公司是
怎么
制定的请假制度。事假。事假一天
扣工资
数额=月薪÷21.75。病假。病假一天扣工资数额=月薪÷21.75X40%。劳动法规定,
扣款
后当日工资不得低于...
员工
请假工资怎么扣
答:
法律分析:
请假
是否
扣工资
及扣多少工资由请假事由决定:事假。按规定,事假一天扣工资数额=月薪÷21.75。21.75为劳动法规定的月计薪
天数
。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 病假。按规定,病假一天扣工资数额=月薪÷21.75X40%,其中40%为最大
扣款
比例,一般公司扣款比例低于40%,且部分...
员工
请假工资怎么扣
答:
法律分析:
请假
是否
扣工资
及扣多少工资由请假事由决定:事假。按规定,事假一天扣工资数额=月薪÷21.75。21.75为劳动法规定的月计薪
天数
。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 病假。按规定,病假一天扣工资数额=月薪÷21.75X40%,其中40%为最大
扣款
比例,一般公司扣款比例低于40%,且部分...
员工
请假工资怎么扣
答:
法律分析:员工请病假和事假
怎么扣工资
员工
请假
的
扣除工资
的方法: 1,事假。按规定,事假一天扣工资数额薪÷21.75。21.75为《劳动法》规定的月计薪
天数
。月计薪天数365天-104天)÷12月1.75法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等...
员工
请假工资怎么扣
答:
法律分析:
请假
是否
扣工资
及扣多少工资由请假事由决定:事假。按规定,事假一天扣工资数额=月薪÷21.75。21.75为劳动法规定的月计薪
天数
。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 病假。按规定,病假一天扣工资数额=月薪÷21.75X40%,其中40%为最大
扣款
比例,一般公司扣款比例低于40%,且部分...
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